Статистика блога
195
Записей
4888
Обращений
190717
Посетителей
Областные Управления
(финансируемые из местного бюджета)
Областные управления и департаменты
(финансируемые из республиканского бюджета)

Новые перспективы для молодых казахстанцев открывает Президентский кадровый резерв

Новые перспективы для молодых казахстанцев открывает Президентский кадровый резерв

Глава района призвал аулиекольскую молодежь принять активное участие в формировании Президентского кадрового резерва.

Аким района Ерлан Теменов встретился с молодыми работниками учреждений и организаций района. В неформальной обстановке глава района рассказал о реализации проекта «Президентский молодежный кадровый резерв».

- Президентский молодежный кадровый резерв формируется по прямому поручению Президента страны Касым-Жомарта Токаева, - отметил Ерлан Олжабаевич. – Главная задача – создание прозрачного и эффективного социального лифта для талантливой молодежи. Ограничений практически нет. Любой молодой гражданин Казахстана не старше 35 лет и имеющий трудовой стаж не менее 5 лет имеет право на участие в отборе.

Как отметил аким района, в отборе могут принять участие представители из различных отраслей, люди разных профессий. Это могут быть не только госслужащие, но представители квазигосударственного сектора, частного сектора, гражданского общества. В Президентский кадровый резерв войдут 300 молодых управленцев. На сегодня подано свыше 3,5 заявок на участие в отборе.

Принявший во встрече молодой госслужащий Алибек Рахимов отметил, что формирование Президентского кадрового резерва – это реальная перспектива для аулиекольской молодежи.

- Перед нами открываются большие возможности, а также позволяет привлечь молодежь к принятию важных государственных решений, - сказал он.

Главный специалист юридического отдела аппарата акима Аулиекольского района Азамат Жангужин намерен подать заявку на участие в отборе в кадровый резерв:

- 2019 год объявлен Годом молодежи не только для того, чтобы проводить культурно-массовые мероприятия, но, прежде всего, чтобы решать социальные проблемы в молодежной среде. И формирование Президентского кадрового резерва – один из инструментов, чтобы молодое поколение казахстанцев принимало самое активное участие в жизни своей родной страны как на районном, так и на республиканском уровне.

Отбор резервистов будет состоять из нескольких этапов.

Стоит отметить, что для участия в отборе в Президентский молодежный кадровый резерв кандидатам необходимо зарегистрироваться на сайте PKRezerv.kz до 30 сентября 2019 года.

Первый этап – прием документов участников. На главной странице сайта кандидат может ознакомиться с данными о процессе отбора в Президентский молодежный кадровый резерв в виде инфографики.

Второй этап – тестирование способностей кандидатов.

Третий этап – оценка лидерских качеств, уровня стратегического видения, мотивации и ценностей кандидатов.

Для этого кандидатам необходимо написать эссе и презентовать свои социально значимые проекты.

Четвертый этап – собеседование участников в Экспертной комиссии. На данный этап допускаются участники, показавшие наилучшие результаты по предыдущим этапам отбора в совокупности баллов.

Заключительный этап отбора – это рассмотрение кандидатур участников в Национальной комиссии по кадровому резерву. К данному этапу допускаются участники с наивысшими баллами, рекомендованные Экспертной комиссией. По итогам заседания комиссии принимается решение о зачислении кандидатов в Президентский молодежный резерв.

Отправить письмом